تعرف على أجور شهر أبريل بعد قرار الرئيس بزيادة المرتبات للقطاع الحكومي

تقارير وحوارات

زيادة مرتبات شهر
زيادة مرتبات شهر أبريل


بعد قرار رئيس الجمهورية بزيادة الحد الأدنى للأجور يبدأ الموظفون في الحصول على زيادة في المرتبات بداية من شهر أبريل المقبل، وستقوم وزارة المالية بصرف الأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والموظفين بالزيادة الجديدة التي وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي الحكومة بصرفها، قبل موعدها القانوني بـ 3 أشهر، بسبب حرص الدولة على زيادة دخول الموظفين لمواجهة صعبات الحياة.

ويسعى الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، في الاستعلام عن قيمة المرتب، وعلى المقدار التي سيحصلون عليه في شهر أبريل.

تحديات اقتصادية صعبة تواجه العالم


وكان من المفترض أن يتم زيادة المرتبات في شهر يوليو المقبل إلا أن قرار الرئيس جاء في ضوء التحديات الاقتصادية الصعبة التي تواجهة العالم بج.بجانب موجة الغلاء التي تشهدها الأسواق.

وأمر الرئيس بصرف الزيادات في شهر أبريل قبل موعد صرفها الأساسي، حيث ينص قانون الخدمة المدنية على أن زيادة المرتبات تكون في شهر يوليو.

وكانت الدولة قد قررت في العام الماضي التعجيل بسرعة صرف العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة وعمال القطاع العام بداية من شهر أبريل بدلًا من يوليو،  بسبب التداعيات الاقتصادية التي أفرزتها الصراعات العالمية، والحرب الروسية الأوكرانية.

الفئات المستحقون لـ زيادة المرتبات في 2023
 

وينص قانون الخدمة المدنية على أن يصرف للعاملين بالجهاز الإداري للدولة علاوة دورية بحد أدنى 7%، وذلك اعتبارا من شهر يوليو من كل عام، وينفذ القرار على من أمضى سنة في الخدمة أو لانقضاء سنة من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، على أن تعيد الحكومة النظر في تطبيق تلك العلاوة بشكل سنوي.

لكن بعد القرار الأخير للرئيس السيسي والذي يأتي استكمالا لحزمة من القرارات التي استهدفت دعم محدودي الدخل، فمن المقرر صرف زيادة المرتبات الشهر المقبل، بتكلفة تقدر 100 مليار جنيه للمرتبات والمعاشات.

قيمة الأجور بعد زيادة المرتبات 
 

ويمكن لكل فرد حساب مرتب شهر أبريل بعد القرارات التي أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي، أمس، والتي تضمنت زيادة الحد الأدنى للأجور، ووضع حد أدنى لحملة الماجستير والدكتوراه، وفيما يلي أجور الموظفين بداية من شهر أبريل:

- موظفو الدرجة السادسة وما يعادلها الذين كانوا يتقاضون 3000 جنيها "الحد الأدنى للأجور" سيتقاضون 3500 جنيها.

- موظفو الدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها، سوف يتقاضون 5000 جنيها شهريا.

- كما أن هناك قرار مستحدث ينص على أن يتقاضى حملة الماجستير العاملون بالدولة  6000 جنيه.

- وقرار أخر مستحدث ينص على أن يتقاضى حملة الدكتوراه العاملون بالدولة  7000 جنيه.

قيمة الأجور بعد الضرائب


يتم حساب المرتب بعد خصم ضريبة الدخل، التي يتم تحصيلها من الموظفين، والتي جاءت كالتالي:

- إعفاء من يصل دخله السنوي إلى 30 ألف جنيه اعتبارا من أول أبريل 2023، بدلا من 24 ألف جنيه الذي كان هو الحد الأدنى.

- ومن يصل دخله الشهري أكثر من 30 ألف جنيها وحتى 45 ألف جنيها، يخصم منه ضريبة دخل تقدر بـ 10%.

- ومن يتقاضى 60 ألف جنيه حتى 200 الف جنيه سنويا يخصم منه 20%.

- ومن يتقاضى 200 الف جنيه حتى 400 الف جنيه، يخصم منه 22.5%.

- ومن يتقاضى أكثر من 400 الف جنيه سنويا يخصم من 25% من دخله.

ويشار إلى أن زيادة المرتبات تعد جزءا من المرتب الأساسي، بموجب ما نص عليه قانون الخدمة المدنية، حيث تضاف قيمة الزيادة إلى المرتب الأصلي الذي كان يتقاضاها الموظف قبل ذلك.