هذا هو الفرق بين صفات القائد والمدير

- يتعامل بجدٍّ، من خلال الالتزام والتركيز على النظام والقوانين.

- يستخدم أسلوب الرئيس والمرءوس.

- يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة.

- يعتمد على الرقابة.

- يسأل كيف ومتى.

- يبتعد عن المشاكل والأخطاء.

- يبحث عن التوقُّعات والتكهُّنات.

- يُبقي على الأوضاع كما هي دون تطوير.

- اهتماماته عادةً ما تكون عبر تطبيق الخطوات التنفيذية والبرامج المحدَّدَة في النظام.

- كثير الإبداع والتطوير والتغيير.

- يركِّز على العنصر البشري والإنساني.

- يتميز ببُعْدِ النظر المستقبلي والقدرة على التخطيط.

- يعتمد على الثقة.

- يسأل ماذا ولماذا.

- يبحث عن التغيير.

- يتحمَّل الأخطاءَ والمشاكل.

- يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات.

- يحاول التأثير من خلال المشاركة.

- يطبِّق الأفكار.

- يصنع الأبطال.

- يستخدم أسلوبَ زميل إلى الزميل.

- يعمل بنفسه.

- يتعامل بحكمةٍ، ويشرك الآخرين في الإدارة.

- يتعامل مع زملائه بروح الفريق.