بنك مسقط : تعيين 221 موظفا عمانياً خلال 2018
واصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة، دوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز جهود الحكومة في توفير فرص العمل للشباب العماني وذلك تنفيذاً للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ ودعماً لجهود الحكومة في استقطاب الكوادر العمانية وتوفير الفرص الوظيفية للشباب والعمل على تنمية وتطوير قدراتهم المختلفة.
ونجح بنك مسقط ومنذ بداية هذا العام 2018 في تعيين 221 موظفاً عمانيا من بينهم 207 باحثين عن عمل ليصل اجمالي عدد العمانيين الذين يعملون في مختلف الفروع ودوائر واقسام البنك إلى 3453 عمانيا وبنسبة تعمين وصلت إلى 94.71% تمثل المرأة من مجموع العمانيين 48% ومن مختلف الاعمار والمستويات العلمية والثقافية متصدراً البنك بذلك القطاع المصرفي العماني في توفير الفرص الوظيفية للشباب العماني مؤكداً بنك مسقط مواصلة نجاحاته وانجازاته في هذا المجال من خلال توفير المزيد من الوظائف الجديدة خلال الفترة المقبلة وذلك بالتعاون مع وزارة القوى العاملة من خلال اجراء الامتحانات والمقابلات الشخصية لعدد من الباحثين عن عمل وفي مختلف التخصصات المتعلقة بالعمل المصرفي.
وقال أحمد بن فقير البلوشي، نائب المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط، ان بنك مسقط سيواصل دعم جهود الحكومة في مجال تشغيل وتوفير فرص العمل للشباب العماني وتنفيذ خطط التدريب والتأهيل من خلال البرامج والدورات المتخصصة التي يتم تنفيذها طوال العام بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي مضيفا ان بنك مسقط حقق في هذا المجال نجاحات واضحة وارقاما قياسية من حيث عدد البرامج والدورات التدريبية التي يعقدها سنويا للموظفين ايمانا من البنك بضرورة الاهتمام بهذا المجال الذي ينعكس إيجابيا على أداء الموظفين فليس المهم فقط توفير فرص العمل للشباب العماني وانما تعزيز ذلك ببرامج تدريبية متواصلة تواكب التطورات التي تلبي احتياجات القطاع.
